2025年，分水镇深入贯彻落实市委、市政府决策部署，以“干部素质提升年”为抓手，创新构建“三维淬炼”培养体系，推动党员干部在“强产、美城、兴水”主战场强本领、转作风、创实绩，为全镇经济社会高质量发展注入强劲动能。

以学促干，铸魂赋能，夯实思想根基

坚持把政治建设摆在首位，结合机关支部主题党日、集中学习会，构建以贯彻落实中央八项规定精神学习、机关干部学习研讨、党委书记讲党课的3+X学习矩阵，开展领导班子专题学习班1期、学习研讨6次。建立“双清单”整改机制，班子成员带头查摆问题35个，机关干部结合岗位职责和分水实际开展研讨、领导点评37人次，提升“开口能讲、提笔能写、问策能对”能力，推动理论学习成果转化为基层治理能力提升的实际举措。

以干促实，实战练兵，锻造硬核本领

实施“三线淬火”工程，推动干部在攻坚一线壮筋骨、长才干。在项目建设主战场，9名年轻干部包保推进老荷沙线征拆、武天高速协调等重点项目，圆满按时间节点完成3个项目清表工作。在民生服务最前沿，组建“党员突击队”攻坚汉江观光廊道、兴隆公园等工程，完成5公里镇区道路提档升级，解决安全饮水等群众急难愁盼问题23件。在治理攻坚第一线，组织干部参与“百日攻坚行动”，化解矛盾纠纷132件，实现进京赴省零上访。

以实促精，作风砺剑，提振干事状态

开展“三比三看”作风大比拼，通过比落实看担当、比创新看突破、比服务看口碑，推动干部状态全面升级。建立重点工作“红黄蓝”预警机制，下发督查通报3期，批评通报履职不力干部1人。创新“上门取单、支部派单、干部接单”服务模式，通过屋场院子会收集意见建议287条，办结率达93%。在清洁家园行动中，发动党员干部带头拆除危房旱厕260处，推动全镇3次荣获市级评比奖项。在履职事项清单工作中，镇工作专班多次进行经验交流。在老菏沙线征拆和市级矛盾调处中，年轻干部争当先锋，多次获得上级领导肯定。

分水镇将持续深化“四精”理念，锻造更多“五硬”干部，为汉川“百强进位、千亿冲刺”贡献分水力量。

（通讯员：曾昌 编辑：何蔚然 制作：周艳 审核：林力）