为深入贯彻落实“解难题、稳增长、促发展”企业走访帮扶工作部署，切实将服务触角延伸至企业生产经营一线，10月24日，汉川市人社局政策法规股专程前往湖北飞奥达纺织股份有限公司开展上门走访服务，以“面对面倾听、实打实解决”的工作态度，精准对接企业诉求，助力破解发展堵点。

在帮扶过程中，人社局工作人员采取“座谈交流+实地勘察”双轨模式，与企业负责人深入沟通，详细询问企业生产流程、订单情况、营收数据等经营核心信息，同时走遍厂区生产车间、仓储区域及员工出入口，全面掌握企业运营现状。

座谈中，企业负责人坦诚反映了当前发展面临的三大突出难题：其一，安全保障存隐患。厂区门口主干道路面凹凸不平，每逢冬季雨雪天气，路面易结冰打滑，给员工上下班造成安全隐患；其二，产品提价遇瓶颈。受纺织行业同质化竞争加剧、“内卷”现象突出的影响，企业产品定价缺乏议价空间；其三，用工短缺成短板。现有员工队伍中青壮年劳动力占比低，且高校毕业生对制造业岗位认可度较低，招聘吸引力不足，导致生产线上部分环节人力紧张，一定程度上影响整体生产进度。针对企业提出的诉求，人社局工作人员现场逐一记录，纳入企业走访帮扶专项台账，并明确表态将第一时间梳理问题清单，通过多渠道反映、多部门协同的方式，制定针对性解决方案，确保问题闭环处理。

下一步，汉川市人社局将持续深化“主动服务、精准对接”的企业帮扶机制，一方面强化跨部门联动协作，积极协调相关部门，推动路面修缮等基础设施问题落地解决；另一方面充分发挥人社部门职能优势，整合线上招聘平台资源，常态化举办线下专场招聘会，同时针对企业需求开展技能培训，进一步拓宽企业招工渠道、提升劳动力供给质量，切实缓解企业用工压力。此外，还将定期开展企业回访，动态跟踪问题解决进展，持续为企业发展纾困解难、保驾护航，为汉川市“聚力建支点、奋勇冲千亿”战略目标的实现营造更优营商环境。

（通讯员：单婵 编辑：韩超 制作：张靖康 审核：李盛兰）