3月17日，全市组织工作业务培训会议召开。会议深入贯彻落实全市党办、组织、宣传、统战、政法（信访）、社工工作会议精神和深化拓展“干部素质提升年”工作部署，市委组织部领导班子成员分别就2026年组织工作重点任务开展专题辅导培训，引导组工干部树立和践行正确政绩观，提升专业履职能力，推动全市组织工作提质增效。

培训对树立和践行正确政绩观学习教育作出深度解读，要求抓实抓细学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育五大重点任务，一体推进学查改，引导各级干部深刻领悟“政绩三问”，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。

针对县乡领导班子换届工作，培训明确“六个既看又看”考察标准和“十严禁”换届纪律，要求严格执行《湖北省组工干部“五条纪律”》，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，确保换届工作风清气正。

围绕擦亮“十全十美”基层党建品牌，培训对村（社区）“两委”换届、党员队伍建设、驻村工作队管理、机关党建等工作进行专项辅导，明确村（社区）“两委”换届“双好双强”标准和“七个清楚”工作要求，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

围绕加强干部队伍优质来源建设，培训对干部招录培养工作作出细化部署，要求持续深化“壮苗计划”，落细落实“导师帮带”“揭榜挂帅”机制，推动年轻干部在基层一线、重点项目、招商引资等关键岗位墩苗历练、增长才干。

围绕构建赋能主导产业的人才工作体系，培训明确了精准引才、精细用才、精心留才三大核心举措，要求紧扣汉川“3+X”产业体系深化校企合作，完善人才全周期服务保障，推动人才链与产业链深度融合。

同时，培训对机构编制管理工作也提出了明确要求。

会议强调，2026年是中国共产党成立105周年、“十五五”开局之年，也是县乡领导班子换届之年，要紧紧围绕市委“12344”发展思路，找准组织工作与中心工作的结合点，将市委部署转化为务实工作举措。全体组工干部要以此次培训为契机，紧扣“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，着力打造公道正派、真诚温暖的党员之家、干部之家、人才之家，以扪心“六问”的清醒、“当标杆、挑大梁”的决心、“争第一、创唯一”的标准，为汉川加快打造新时代“鱼米之乡”提供坚强组织保证。

各乡镇场街道开发区党（工）委组织委员，市直各单位政工人事股长，市委组织部全体机关干部参加培训。

（记者：熊之宇 编辑：姚伟红 制作：张靖康 审核：林力）